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公兴镇:精准化加强城管队伍建设

发布日期:2022-06-08    浏览量:次    来源:公兴镇   
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精准化选拔“用其所长”。通过“个人报名+村推荐+ 组织考察+镇聘任”等程序,选聘吸纳本地政治素质好、理论功底强、群众认可高的 2名优秀青年、3名退伍军人组建城管中队, 依托“人熟、地熟、情况熟”优势,引导有序参与社区公共事务管理,打破基层治理缺乏弹性、过程法治困境。

精准化管理“为我所用”。制定“1+N”制度体系, 出台《公兴镇城管管理办法》,配套制定月、季度、年度考核细则及“星级城管评定”等管理制度,实行动态管理和退出机制, 统一制作队旗、队服和证件,在镇综合执法办指导下开展活动。今年以来组织开展集镇安全大检查5次,与党员志愿者联动开展“七小”场所疫情防控排查26次。

精准化培训“补其所短”。实施城管人员业务素质提能工程,坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”原则设置培训内容,结合履职需要和能力短板,整合“民警+司法”资源,通过“法律讲堂+周三夜学”形式,依托“线上+线下”载体,开展形式多样的在职培训,解决“知识恐慌”。截至目前,开展集中学习6场次,每日人均在线学习1小时以上。

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